Организуйте незабываемый корпоративный праздник с нашими играми! Выбирайте из 10 уникальных сценариев, разработанных опытными сценаристами и психологами, учитывающих специфику вашей компании и пожелания сотрудников.
Предлагаем квесты, командные соревнования и интеллектуальные игры, идеально подходящие для любого коллектива – от 10 до 100 человек. Наши сценарии гарантируют активное участие всех гостей, сплочение команды и море позитива. Мы используем только проверенные механики и современное оборудование.
Закажите игры прямо сейчас и получите скидку 15% на организацию! В стоимость входит разработка индивидуального сценария, профессиональное ведущее, необходимое оборудование и приятные бонусы – например, профессиональная фотосъемка мероприятия.
Свяжитесь с нами по телефону +7 (XXX) XXX-XX-XX или напишите на почту info@вашсайт.ru. Мы с удовольствием ответим на все ваши вопросы и поможем подобрать идеальный вариант для вашего юбилея.
Корпоративные игры: Сделайте юбилей незабываемым
Выберите игры, соответствующие корпоративной культуре и интересам сотрудников. Для активных команд подойдут квесты на свежем воздухе или спортивные состязания. Более спокойным командам понравятся интеллектуальные игры, например, брейн-ринги или детективные задания.
Задействуйте все чувства
Не ограничивайтесь только интеллектуальными или физическими испытаниями. Включите в программу игры, стимулирующие творчество: конкурсы на лучший рисунок или видеоролик, создание коллажей из фотографий. Добавьте вкусовые ощущения – организуйте дегустацию или кулинарный мастер-класс. Продумайте музыкальное сопровождение, создающее нужную атмосферу.
Профессиональная организация – залог успеха
Успех корпоративного мероприятия во многом зависит от качественной организации. Правильный подбор площадки, заказ кейтеринга и профессиональное сопровождение – ключ к отличному настроению участников. Для организации банкетов для деловых мероприятий в Московской области рекомендуем обратиться к специалистам. Подробности здесь: https://dostavkaedyokolica.ru/articles/poleznye-stati/organizatsiya-banketov-dlya-delovykh-meropriyatiy-v-moskovskoy-oblasti/
Помните о призах!
Подготовьте интересные призы для победителей и участников. Это могут быть как ценные подарки, так и памятные сувениры. Главное – чтобы награды отражали корпоративный стиль и запомнились надолго. Награждение – отличное завершение праздника!
Фото и видеосъемка
Запечатлейте лучшие моменты юбилея с помощью профессиональной фото и видеосъемки. Это позволит сохранить воспоминания о мероприятии и поделиться ими с коллегами, которые не смогли присутствовать.
Как выбрать игру, подходящую именно вашей компании?
Определите главную цель мероприятия. Хотите сплотить коллектив, отметить достижения или просто весело провести время? От цели зависит выбор типа игры.
- Для укрепления командного духа подойдут игры, требующие совместной работы и решения задач: квесты, командные спортивные состязания, интеллектуальные игры.
- Чтобы отметить успехи, выбирайте игры, подчеркивающие достижения: викторины о компании, "бизнес-симуляции", награждения в игровой форме.
- Для непринужденного отдыха подойдут более развлекательные игры: мастер-классы, игры с элементами юмора, веселые конкурсы.
Учитывайте численность участников. Для большой компании подойдут масштабные игры с множеством команд, для небольшой – более камерные варианты.
Оцените уровень активности сотрудников. Если коллектив предпочитает активный отдых, выбирайте игры, включающие физическую активность. Для любителей интеллектуальных развлечений подойдут стратегические игры или квесты с загадками.
- Проанализируйте интересы сотрудников. Предпочитают ли они командную работу или индивидуальные соревнования? Любят ли они интеллектуальные игры или предпочитают физическую активность?
- Учитывайте бюджет. Стоимость игр может значительно различаться в зависимости от сложности, количества участников и дополнительных услуг.
- Выберите надежного организатора. Проверьте отзывы, посмотрите портфолио и уточните все детали договора.
Не забывайте о времени, отведенном на игру. Выберите игру, которая уместится в отведенные временные рамки и не будет слишком затянутой или, наоборот, слишком короткой.
В итоге, удачный выбор игры – это баланс между целью мероприятия, возможностями компании и предпочтениями сотрудников. Обращайте внимание на детали, и ваш юбилей станет незабываемым!
Сколько стоит организация корпоративной игры на юбилей?
Цена зависит от множества факторов. Базовая стоимость игры для компании из 20 человек начинается от 30 000 рублей. В эту сумму входит разработка сценария, подготовка реквизита и проведение игры опытным ведущим.
Влияющие факторы:
Количество участников: Чем больше участников, тем выше стоимость. Каждые дополнительные 10 человек прибавляют примерно 5000 рублей.
Сложность игры: Квесты с использованием сложных механизмов или специальных локаций стоят дороже. Например, игра с использованием дополненной реальности обойдется на 10-15% дороже базовой стоимости.
Место проведения: Если игра проводится на вашей территории, цена ниже. Аренда внешней площадки или помещения увеличит расходы. В среднем, аренда добавляет от 10 000 до 20 000 рублей.
Дополнительные услуги: Фото- и видеосъемка, кейтеринг, призы и подарки для участников – все это оплачивается отдельно. Стоимость дополнительных услуг рассчитывается индивидуально.
Пример расчета:
Для точного расчета стоимости вашей корпоративной игры свяжитесь с нами! Мы подберем оптимальный вариант, учитывая ваши пожелания и бюджет.
Какие логистические вопросы нужно решить перед игрой?
Забронируйте площадку заранее, учитывая количество участников и необходимую площадь. Проверьте наличие всей необходимой мебели и оборудования: столов, стульев, проектора, экрана.
Составьте подробный план рассадки, если это необходимо для игры. Учитывайте особенности площадки и пожелания участников.
- Подготовьте раздаточный материал: инструкции, карточки, ручки – всё должно быть в достаточном количестве и хорошего качества.
- Обеспечьте доступ к электричеству и интернету, если игра этого требует.
- Продумайте вопросы парковки и подъезда к площадке для участников.
Определите ответственного за техническую поддержку во время игры. Убедитесь, что у него есть все необходимые контакты и инструменты для решения возможных проблем.
- Заранее согласуйте меню кейтеринга, если планируется фуршет или обед. Учитывайте диетологические особенности участников.
- Подготовьте план B на случай непредвиденных обстоятельств, таких как отмена игры или технические неполадки.
- Проведите пробный запуск игры на небольшой группе, чтобы выявить и исправить возможные недочеты.
Определите бюджет и контролируйте расходы. Сохраните все чеки и квитанции.
Назначьте ответственного за общение с участниками и решение текущих вопросов перед и во время игры.
Как гарантировать высокую вовлеченность сотрудников в игре?
Выбирайте игры, учитывающие интересы вашей команды. Проведите предварительный опрос, чтобы узнать, какие активности предпочитают ваши сотрудники: командные соревнования, интеллектуальные игры, творческие задания или что-то другое. Это позволит подобрать идеальное развлечение.
Создайте интригующую историю или сюжетную линию. Задействуйте элементы неожиданности и загадки, чтобы поддерживать интерес на протяжении всей игры. Например, используйте зашифрованные послания или скрытые подсказки.
Разделите участников на команды по 4-6 человек, смешивая сотрудников из разных отделов. Это способствует неформальному общению и созданию новых связей.
Используйте разнообразные механики. Чередуйте задания, требующие физической активности, интеллектуальных способностей и творческого подхода. Например, сочетайте интеллектуальные викторины с активными эстафетами.
Предусмотрите систему поощрений. Небольшие призы или символические награды для победителей повысят мотивацию и конкуренцию, но не забудьте наградить всех участников за участие.
Обеспечьте комфортное пространство и необходимое оборудование. Удобное место проведения, качественная аппаратура (если требуется) и достаточное количество материалов – залог успешной игры.
Назначьте опытного ведущего. Профессиональный ведущий обеспечит плавный ход игры, поддержит атмосферу и решит любые непредвиденные ситуации.
Соберите обратную связь после игры. Опрос или неформальное обсуждение помогут понять, что понравилось сотрудникам, а что можно улучшить в будущем.
Что делать после игры: фиксация результата и обратная связь?
Определите победителей и наградите их памятными призами или сертификатами. Вручение наград – это важный момент, способствующий укреплению командного духа и позитивных эмоций. Запечатлейте этот момент на фото или видео.
Соберите обратную связь от участников. Используйте короткий опросник с открытыми и закрытыми вопросами. Задавайте конкретные вопросы: "Что вам понравилось?", "Что можно улучшить?", "Как вы оцениваете организацию игры?". Обработанные результаты опроса помогут вам улучшить сценарий будущих корпоративных игр.
Подготовьте подробный отчет о проведенном мероприятии. Включите в него фотографии, видео, результаты опроса и статистику. Отчет поможет вам проанализировать эффективность игры и спланировать следующие мероприятия.
Распространите отчет и фотографии среди участников и руководства. Разместите лучшие снимки в корпоративной группе в социальных сетях, чтобы повысить вовлеченность сотрудников и продемонстрировать успешность мероприятия. Это также отличная возможность для создания позитивного имиджа вашей компании.